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Abstract/Sommario: L'A. esamina criticamente le idee in circolazione sui possibili aggiustamenti della disciplina vigente del processo del lavoro

Abstract/Sommario: Attraverso l'analisi della disciplina legale del contratto di solidarietà, l'A. mette in evidenza come l'evoluzione della normativa sia mirata ad assegnare a questo contratto una funzione di salvaguardia dei livelli occupazionali. Ma per altro verso solleva un dubbio, soprattutto nel confronto con l'esperienza dell'accordo VolksWagen, e cioè se in particolare l'ultima disciplina dell'art. 5 della l. n. 236/1993 che ha previsto nuovi incentivi per l'uso di questo contratto, non abbia in ...; [Leggi tutto...] Attraverso l'analisi della disciplina legale del contratto di solidarietà, l'A. mette in evidenza come l'evoluzione della normativa sia mirata ad assegnare a questo contratto una funzione di salvaguardia dei livelli occupazionali. Ma per altro verso solleva un dubbio, soprattutto nel confronto con l'esperienza dell'accordo VolksWagen, e cioè se in particolare l'ultima disciplina dell'art. 5 della l. n. 236/1993 che ha previsto nuovi incentivi per l'uso di questo contratto, non abbia in realtà introdotto forme di assistenzialismo mascherato

Abstract/Sommario: La legge di delegazione 6 dicembre 1993, n. 499 mira ad un disegno di complessiva razionalizzazione dell'intervento sanzionatorio in materia di lavoro, imperniato sui seguenti punti: /a) depenalizzazione delle contravvenzioni in materia di lavoro punite con la sola "ammenda", salve le eccezioni previste nella stessa delega, le quali, peraltro, coprono i settori più significativi. L'ambito del diritto penale del lavoro continuerà così a comprendere: la normativa in materia di igiene e s ...; [Leggi tutto...] La legge di delegazione 6 dicembre 1993, n. 499 mira ad un disegno di complessiva razionalizzazione dell'intervento sanzionatorio in materia di lavoro, imperniato sui seguenti punti: /a) depenalizzazione delle contravvenzioni in materia di lavoro punite con la sola "ammenda", salve le eccezioni previste nella stessa delega, le quali, peraltro, coprono i settori più significativi. L'ambito del diritto penale del lavoro continuerà così a comprendere: la normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro, arricchita dalle disposizioni a tutela del lavoro minorile, delle lavoratrici madri e dei lavoratori a domicilio; il reato di intermediazione e interposizione nella costituzione del rapporto di lavoro, la cui fattispecie dovrà essere meglio precisata; le disposizioni a tutela della dignità e libertà dei lavoratori, contenute nello St. lav. nella l. n. 903/77 e nella l. n. 125/91; l'art. 4 l. n. 628/61; i reati in materia previdenziale; /b) sistema sanzionatorio penale caratterizzato dalla utilizzazione sistematica della comminatoria alternativa all'arresto o dell'ammenda, e dall'esclusione della comminatoria di sanzioni "proporzionali". L'apparato sanzionatorio in materia di lavoro verrà così a collocarsi pressoché interamente entro l'ambito di applicabilità dell'oblazione discrezionale "condizionata" ex art. 162-bis c.p.