Formazione, sviluppo organizzativo e gestione delle risorse umane
Sociologia del lavoro, n. 65, 1997, pp. 9-299
Abstract/Sommario:
La formazione è ormai considerata come risorsa rilevante nei tempi di rapidi cambiamenti organizzativi e di sempre maggiore esigenza di valorizzazione del ruolo dei soggetti nel governo delle organizzazioni
| Campo | Valore |
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| Descrizione | Formazione, sviluppo organizzativo e gestione delle risorse umane / Federico BUTERA, Michele LA ROSA. - Sociologia del lavoro, n. 65, 1997, pp. 9-299 |
| Note |
Monografico/
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| Autori |
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| Chiavi | |
| ID scheda | 16605 |